气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
错误
暂无解析
个性倾向性
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。