现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
错误
暂无解析
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。