组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
错误
暂无解析
在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
组织进步的主要变量有
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。