组织文化是无形的,是看不见摸不着的。
错误
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变革是属于高层思考,基层行动的过程。
只要没有疾病的临床指标和症状,我们可以认为这样的血液就是安全的。
网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。