冲突是百害而无一益的。
错误
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组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。