按照领导生命周期理论,当下属成熟度低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。

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霍兰德认为,决定人们从事职业选择的重要因素是()。

A、个性类型
B、机遇
C、社会环境
D、家庭环境

缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

组织对组织环境能产生决定性的影响。

在组织中,决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是

A、职权结构
B、角色结构
C、群体规模
D、奖惩体系

非正式群体在组织的存在是客观的。

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