组织进步的主要变量有
ABCD
暂无解析
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
人的积极性的基础和根源是
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是