组织进步的主要变量有
ABCD
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相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
公平差别阈是指什么？
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是