强化理论的强化类型有

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、归因
E、自然消退
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ABCE

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人的工作绩效不但决定其能力的大小,还取决于

A、激励的水平
B、需要的强弱
C、目标的高低
D、成就的大小

生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。

权变就是没有一定的规律可循,简单来说就是不需要理论。

在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()

A、自我实现需要
B、尊重需要
C、爱与归属需要
D、安全需要

通常大群体比小群体凝聚力低。

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