强化理论的强化类型有
ABCE
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当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
动机激起越强，活动效率越高。
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
矩阵组织结构
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。