虚拟团队的重要使用者有
BCE
暂无解析
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
动机激起越强，活动效率越高。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
创造型学习产生的替代是