组织结构设计的古典原则有

A、统一指挥
B、控制幅度
C、规范化
D、部门化
E、规模化
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ABD

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简述非正式沟通的特点。

正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是

A、冲突的讨价还价模式
B、冲突的官僚模式
C、冲突的系统模式
D、冲突的社会模式

公平差别阈是指什么?

开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

A、组织结构方面的变革
B、技术方面的变革
C、影响环境方面的变革
D、人事方面的变革

组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。

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