戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
ABCD
暂无解析
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
基于“社会人”假设的管理措施有哪些?
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是