戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
ABCD
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感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
快乐的员工的生产率一定就高。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。