“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
B
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工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）