人的积极性的基础和根源是

A、需要
B、动机
C、目的
D、行为
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A

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麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。

A、成就需要、权力需要和合群需要
B、成就需要、社交需要和自我实现需要
C、权力需要、安全需要和成就需要
D、成长需要、关系需要和生存需要

组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和

A、管理行为
B、领导行为
C、组织变革
D、组织学习

一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是

A、内在激励
B、外在激励
C、公平激励
D、归因激励

属于激发冲突的技术的是()。

A、解决问题
B、任命吹毛求疵者
C、目标升级
D、资源开发

所谓的“态度对象”是指态度的()

A、社会性
B、针对性
C、稳定性
D、间接性
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