在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是

A、经济合同
B、社会规范
C、心理契约
D、价值观
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C

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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是()

A、社会惰化效应
B、责任分摊效应
C、群体促进效应
D、群体转移效应

对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()

A、观察法
B、案例研究法
C、心理测验法
D、准实验法

组织行为学的研究对象是社会中的人。

作为约束成员的行为准则,规范是成文的。

只要没有疾病的临床指标和症状,我们可以认为这样的血液就是安全的。

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