当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
B
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把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。
霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
组织行为学的研究对象是社会中的人。