决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
D
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在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。
群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。