正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
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态度越重要，和行为的一致性越高。()
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。