社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
A
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工作场所的设计和安排,不会影响员工的人际交往。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是
个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。
在组织中,决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量,实现满负荷工作。