社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
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决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是