社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
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组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
组织变革不一定包含创新。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
组织行为学中，领导即指领导者。