圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是
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学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是
人的个性具有的特征有
领导作风论认为,变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()