圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是
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人际关系不仅影响到群体的活动绩效,还可能影响到个体的发展和身心健康。
态度越重要,和行为的一致性越高。()
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
美国学者戴尔研究表明,管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
绩效反馈是一种