在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
B
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麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和