创造型学习产生的替代是
A
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一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
矩阵组织结构
简述领导行为方格论的基本内容。