创造型学习产生的替代是
A
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对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
态度越重要，和行为的一致性越高。()
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
快乐的员工的生产率一定就高。