路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
B
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人行为的基本特征有
创造性行为的特点包括（）
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
动机激起越强，活动效率越高。