路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
B
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组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
需要的特征包括（）
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。