路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
B
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对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。
以下不属于领导的功能的是（）
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。