一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
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组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
从事献血者教育的人只要具备一定的知识而不需要经过严格训练
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。