《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
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个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。