凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
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当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
态度越重要，和行为的一致性越高。
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
信息沟通不需要反馈。