凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
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简述事业生涯自我管理的主要内容
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
组织文化向组织成员展示的是态度和