在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是
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社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
振兴组织的关键在于
态度越重要，和行为的一致性越高。
组织发展就是提高组织的经济实力。