绩效反馈是一种
B
暂无解析
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
组织行为学把组织看作是一个（）
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是