当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
A
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综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
在赫尔的内驱力理论中，情境是
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。