当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
A
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高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
组织行为学的学科基础有
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是