对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
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把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
创造性行为最显著的特点是()。
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。