对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
D
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相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
通常大群体比小群体凝聚力低。
小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
组织文化向组织成员展示的是态度和