对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
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与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
简述影响群体间互动的因素。