组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
D
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能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。