霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
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军人和警察是自愿定期献血者的最合适人选。
组织变革不一定包含创新。
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
公平差别阈是指什么？
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是