振兴组织的关键在于
B
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组织发展就是提高组织的经济实力。
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
组织变革不一定包含创新。
在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是