激励的三要素包括激励对象、激励方式和
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领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
在个性心理中，有“好坏之分”的是
用来表明测验有效性的指标是
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。