组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
B
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当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
人的个性具有的特征有
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
行为和态度总是保持一致的。