认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
A
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生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
冲突是百害而无一益的。
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
组织结构合理化是指什么？