认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
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圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
创造型学习产生的替代是