对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
D
暂无解析
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
所谓的“态度对象”是指态度的（）
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。