对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
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赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是