创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
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组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
振兴组织的关键在于
绩效反馈是一种
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。