根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
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女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
信息沟通不需要反馈。