根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
D
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群体成员共同接受的行为标准是()。
需要的特征包括（）
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和