根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
D
暂无解析
强化理论的强化类型有
霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
非正式群体在组织的存在是客观的。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。