基于成员共同特点而形成的群体是（）
D
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从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
态度越重要，和行为的一致性越高。()
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
行为的基本特征有