组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()
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缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
把个体与个体,或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
在赫尔的内驱力理论中,情境是
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。