在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
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组织对组织环境能产生决定性的影响。
组织行为学的学科基础有
虚拟团队的重要使用者有
在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是