在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理
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正确答案:

D

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优秀的管理者不一定是高成就需要的人。

当献血者要求废弃他们所献的血时,无须替他们保密。

需要的特征包括()

A、指向性
B、再生性
C、交替性
D、转移性
E、发展性

把个体与个体,或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为

A、情绪认同
B、心理相容
C、共生效应
D、价值认同

在发生群体转移现象时,更多情况下,群体决策倾向于冒险。

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