从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
B
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人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
试述价格观在管理中的作用。