个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。
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简述领导行为方格论的基本内容。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
界定每个角色行为期待的是
通常大群体比小群体凝聚力低。