最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
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暂无解析
人际关系学派认为冲突（）
在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。