把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。
C
暂无解析
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
组织文化向组织成员展示的是态度和
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚