属于激发冲突的技术的是()。
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暂无解析
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）