把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
B
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组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
快乐的员工的生产率一定就高。
把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。