把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
B
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血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
领导者应开拓的基本素质有
基于成员共同特点而形成的群体是（）