领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。

A、贫乏式领导
B、任务式领导
C、乡村俱乐部式领导
D、团队型领导
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B

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希望与他人来往、结交,与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是()

A、包容需求
B、控制需求
C、感情需求
D、交往需求

在人与人之间的沟通过程中,传递信息只通过语言系统完成。

非正式群体中的核心人物,相对于正式的领导者和管理者而言,对成员的影响力弱。

“自我实现人”的假设认为管理的重点应是

A、重视人的因素
B、重视工作内容
C、重视工作环境
D、重视金钱的因素

当个体与他人一起工作时,因她人的在场而激发了个体的工作动机,导致而引发的绩效水平提高的后果,称为

A、社会惰化
B、社会促进作用
C、从众
D、刻板印象
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