领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
B
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献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是