当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
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试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示
组织文化向组织成员展示的是态度和
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
通常大群体比小群体凝聚力低。