简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
1、生理的需要
2、安全的需要
3、爱和归属的需要
4、尊重的需要
5、自我实现的需要
暂无解析
人力资源规划目标的核心是（）
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
制定企业人员规划的基本原则是（）
传统的绩效考核方式是（）