A、人格类型与职业类型的分析与评定
B、个人差异与职业信息的收集与利用
C、职业理想与现有职业的比较与平衡
D、职业理想与职业能力的比较与平衡
A、激励的出发点是满足员工的需要
B、激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C、信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D、激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E、激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
A、定性预测技术
B、定量预测技术
C、模糊预测技术
D、散点分析技术
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
A、非结构化面试
B、压力面试
C、行为描述面试
D、情境面试