简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
人才洲评的甄别和评定功能的实现有赖于：
(1)人才测评工具的科学性
(2)人才测评实施过程的规范性
(3)评定标准的适当性
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编写工作说明书应遵循的原则是（)
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
人力资源规划目标的核心是（）